Karriereseiten sind ein zentraler Recruiting-Kanal. Wenn sie technisch von der Hauptwebsite getrennt sind, entstehen Brüche in Markenauftritt und Nutzererfahrung. Drupal integriert HR-Systeme wie Personio, SAP SuccessFactors oder Softgarden über APIs. arocom baut Seit 2012 Karrierebereiche in Drupal-Websites, die Stellenanzeigen automatisch synchronisieren und Bewerbungen direkt ins HR-System leiten.
Flat lay of a workspace with a 'Vote No!' note, planner, and stationery items. — HR-Software mit Drupal: Karriereseiten bauen

HR-Software mit Drupal: Bewerbermanagement und Karriereseiten

Viele Unternehmen betreiben Karriereseiten als Fremdkörper: Ein externes Tool mit eigenem Design, eigener URL und keiner Verbindung zur restlichen Website. Das kostet Vertrauen und organische Sichtbarkeit.

Die Lösung: Stellenanzeigen und Bewerbungsformulare direkt in eure Drupal-Website integrieren — mit dem HR-System im Hintergrund.

HR-Systeme mit Drupal verbinden

Die gängigen HR-Plattformen bieten REST-APIs, über die Stellenanzeigen, Bewerbungsformulare und Statusmeldungen synchronisiert werden können.

Drupal liest Stellenanzeigen per API aus dem HR-System, rendert sie im Corporate Design und leitet Bewerbungen zurück ans HR-System. Der Karrierebereich wirkt wie ein nativer Teil der Website, während das HR-Team im gewohnten System weiterarbeitet.

Karriereseiten und SEO

Stellenanzeigen auf der eigenen Domain ranken besser als auf Drittplattformen. Google for Jobs indiziert strukturierte Stellenanzeigen mit Schema-Markup (JobPosting) bevorzugt.

arocom implementiert das vollständige JobPosting-Schema und optimiert Karriereseiten für organische Sichtbarkeit. Das reduziert die Abhängigkeit von bezahlten Jobboersen.

Euer nächster Schritt

Ihr wollt euren Karrierebereich in eure Drupal-Website integrieren? Der Drupal Zukunfts-Check analysiert eure bestehende Systemlandschaft und zeigt den Integrationsweg.

Welche HR-Systeme lassen sich mit Drupal verbinden?

Alle Systeme mit REST-API: Personio, SAP SuccessFactors, Softgarden, Recruitee, Greenhouse und andere. Die Integration erfolgt über Custom-Module, die Daten bidirektional synchronisieren.

Brauchen wir eine separate Karriereseite?

Nein. Der Karrierebereich gehört auf eure Hauptdomain. Eine separate Domain oder Subdomain fragmentiert eure SEO-Autorität und erzeugt einen Bruch im Nutzererlebnis.

Wie steht es um Entwicklung & Business auf eurer Website? Der Zukunfts-Check zeigt in 2–4 Wochen, wo die größten Hebel liegen.

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Mit dem Wissen weiterarbeiten

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Drupal vs. WordPress vs. TYPO3: Ein objektiver Vergleich für Enterprise-Projekte.

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